La foto de casi cualquier consejo de administración entre las mil cooperativas de servicios que hay en el país no suele incluir a mujeres ni a jóvenes. Pero esa composición, de a poco, está cambiando.
“Es raro que en este rubro haya mujeres ocupando cargos de dirección. Las cooperativas estamos dentro de una sociedad que encasilla a las mujeres en determinadas tareas”, afirmó a La Gaceta de Cooperar María Victoria Noriega.
Con 30 años, hace algunas semanas se convirtió en la primera mujer en presidir la Cooperativa de Servicios de Setúbal, Santa Fe, y es una de las pocas en el país que logró acceder al máximo cargo en la administración de este tipo de cooperativas.
Otra que lo consiguió es Gisela Wild, presidenta de la Cooperativa de Energía de Ibarlucea, también en territorio santafesino. Wild lidera, además, el Comité de Equidad de Género de la Confederación Cooperativa de la República Argentina (Cooperar).
Desde allí, junto a representantes de federaciones de distintos lugares, viene haciendo un trabajo de incidencia hacia adentro y hacia afuera del sector. Entre otras herramientas, el Comité elaboró un protocolo para actuar dentro de las organizaciones ante situaciones de violencia y recolectó más de 50 firmas de entidades que adhieren al Pacto Cooperativo por la No Violencia de Género.
Wild visitó a Noriega hace algunos días para interiorizarse del camino recorrido por la joven en su cooperativa y coordinar acciones por el mes en que se conmemora el Día Internacional de la Mujer. En Setúbal convocaron a una jornada con artistas locales para este viernes 6 de marzo y planean una charla con representantes provinciales y nacionales para el transcurso del mes.
“María Victoria es un ejemplo de que las mujeres podemos ocupar lugares de conducción en las cooperativas de servicios públicos”, expresó Wild, quien también representa al país en el Comité de Equidad de Género de Cooperativas de las Américas.
Noriega, por su parte, consideró que»Gisela es una compañera referente en el ámbito de género de cooperativas que lleva la voz de miles de mujeres invisibilizadas del movimiento».
“Esta es una institución abierta donde se pudo interrelacionar la experiencia con la juventud, pero en general no es fácil plantarse ante un Consejo de Administración siendo mujer y joven”, reflexionó Noriega, quien también es Secretaria de la Federación de Subdistribuidores de Gas de la República Argentina (Fesubgas).
“Muchas veces gana el estereotipo de que la mujer es ordenada, tiene buena letra, y a lo sumo puede cumplir el rol de secretaria. Tenemos que continuar potenciando la temática de género junto a todas las compañeras del movimiento con actividades, talleres y ocupando espacios que nos permitan llevar nuestras problemáticas en todas las agendas”, concluyó.
