Formar en seguros a diferentes colectivos sociales para que sean productores y productoras de seguros y, a través del ejercicio de la actividad aseguradora, logren su inclusión tanto financiera como laboral a largo plazo.
Ese es el objetivo cumplido por Río Uruguay Seguros luego de la primera etapa del Programa de Inclusión y Diversidad que esta cooperativa, asociada a Cooperar, lleva adelante junto con la Asociación de Mujeres en Seguros (AMES).
En esta primera instancia realizaron capacitaciones de tres meses de duración, brindadas por la Universidad Corporativa de RUS (U-RUS) y AMES como parte del Programa de Entrenamiento para el Trabajo, que depende de la cartera laboral de la Nación.
Las temáticas abordadas estuvieron vinculadas a conceptos básicos sobre
seguros, microseguros, la comercialización integral, las nuevas herramientas digitales de gestión; y también a la historia, valores, responsabilidad social y cultura de RUS.
Los primeros grupos que iniciaron este programa son un colectivo de
mujeres transgénero de la ciudad de Concepción del Uruguay y un colectivo de hombres con discapacidad motriz de la ciudad de Salta, que seguirán su formación durante el primer semestre de este año para convertirse en productores y productoras de seguros.
“Esta iniciativa, como visión 360°, no sólo genera muchos beneficios sino que marca, a través de la interacción con los equipos, el camino hacia la extensión del mercado asegurador argentino, generando seguros inclusivos pensados para aquellos sectores hasta hoy desatendidos o subatendidos por la industria, con una fuerza de asesores intrínsecamente que comprende la problemática y sus necesidades”, subrayaron desde RUS.
